Think before you act

You decided to go for it! Je gaat starten met je eigen online learning platform, yes! Vreugde! 

Voor je start, heb je wel een plan van aanpak nodig. Je wil niet zomaar een online learning platform. Jij wil dat je online learning platform impact heeft, juist? 

Wanneer je de content gaat creëren, zorg er dan voor dat je content IMPACT heeft. Je wil toch dat je deelnemer leert wat jij wil dat die leert? En daarna terug komt voor meer? En ook nog eens gaat rond vertellen hoe jouw online training zijn of haar leven heeft veranderd? 

Hou dan steeds deze 3 dingen in het achterhoofd wanneer je je content creëert:

 

Ok, let's get you started

We beginnen met... een stapje terug te nemen...! Want waarover ga je schrijven? Wat wordt jouw eerste topic voor je eerste online training?

STAP 1. Brainstorm met jezelf (of anderen) over mogelijke topics. Topics die aansluiten bij waar jij goed in bent èn die een oplossing bieden voor "een probleem" van je klanten. Dat betekent dus dat je je klanten goed moet kennen.

Tip. Check op voorhand aan welke van je topics je klanten het meest behoefte hebben. Bijvoorbeeld door een poll op Instagram. 

STAP 2. Ok, je hebt je lijstje met topics. Kies hieruit één topic voor je eerste online training. Kies het topic dat je klanten graag willen (zie hierboven). Weet je dit niet? Neem dan misschien het gemakkelijkste topic, waar je al het meeste info over hebt. Dat het beste in je hoofd zit. Zodat het vlotjes uit je pen rolt. 

STAP 3. Werk eerst de OUTLINE van je online training uit. Hou het leerdoel (= de oplossing voor het probleem) steeds voor ogen. Bepaal welke mijlpalen nodig zijn om tot de oplossing (= het leerdoel) te geraken. Elke mijlpaal splits je vervolgens op in stappen.

Tip. Deze mijlpalen en stappen worden respectievelijk de chapters (of delen/hoofdstukken) en lessen van je online training in je online learning platform.

STAP 4. Tijd om in je pen te kruipen! Schrijf de inhoud uit van je lessen. Maak je agenda leeg, laat je niet storen, zoek een leuk plaatsje op,... om zo in de flow te geraken. 

En... hou rekening met hetgeen ik nu ga vertellen!

LEER. AMUSEER. INSPIREER. 

Wanneer je de inhoud van de lessen van je online training gaat uitschrijven, dan hou je best steeds 3 zaken in het achterhoofd. LEER. AMUSEER. INSPIREER.

LEER. Je wil je deelnemer iets leren, juist? #deuh Je expertise heb je al. Maar doe ook voldoende marktonderzoek. That's right! Loer dus eens over het muurtje. Weet wat er al is. En hoe anderen het brengen. Want... je wil NIET hetzelfde doen als je concullega! Nee, jij wil authentiek zijn. Dus doe het vooral op jouw manier. Probeer ook "out of the box" te denken. Hoe kan je het origineel maken?

Oh ja, ik herhaal het nog eens maar vergeet het leerdoel niet. Je wil je deelnemer namelijk van punt A naar punt B krijgen. Doe dit op een logische manier. Werk je content dus uit in milestones (= hoofdstukken). En elke milestone werk je uit in stappen (= lessen).

AMUSEER. Of entertain. Hier gaat het erover dat je de focus van je deelnemer wil behouden. We (ja, jij ook ;) zijn nogal snel afgeleid, en dat is normaal. Hoe kan je de focus van je deelnemer vasthouden? Door humor & enthousiasme bijvoorbeeld. Maar blijf jezelf uiteraard. 

Je kan ook 'amuseren' door voldoende variatie te voorzien in je lessen (denk aan video, presentatie, audio, quiz, survey,...). Wanneer je je lessen uitschrijft, noteer dan voor elke stap of je dit wil aanleren aan de hand van een video, presentatie,... of gewoon tekst.

Wat nog? Vertel verhalen. Spreek je deelnemer aan. Probeer een emotie uit te lokken. Want dat heeft het meeste impact.  We onthouden beter als we iets "voelen" dan als we gewoon iets horen.

Oh ja, en maak het visueel ook mooi. Het oog wil ook wat hè ;)


“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.”

― Maya Angelou


INSPIREER. Je deelnemer leert pas echt iets als die ook doet wat je wil aanleren. Inspireer je deelnemer om actie te nemen. 

Hoe? Kort door de bocht: je deelnemer heeft dus... 'een probleem'. Jouw online training is de oplossing voor dit probleem. Kader dit goed. Zowel het probleem als de oplossing. Maar ook wat dit voor je deelnemer betekent als die jouw online training volgt. Hoe verandert zijn of haar leven als iemand jouw online training volgt? 

Voorzie ook duidelijke acties in je online training. Bijvoorbeeld een oefening, een quiz,... Al doende, leer & onthoud je beter!

En last but not least: "social proof"! Soms hebben we eerst bewijs nodig om te geloven dat het ons lukt. Voorzie dus voldoende testimonials en praktische voorbeelden van anderen. Of van jezelf.

LAST BUT NOT LEAST

Het bouwen van een online learning platform is fun! Maar het is wel wat werk om je content te schrijven. Hou het dus leuk en zet jezelf niet teveel onder druk. Werk naar een deadline die haalbaar is. Geraak je maar niet in de flow? Niets forceren, ga een wandeling maken of zo. En neem je pen vast wanneer het juist voelt. You can do this!

Veel succes! Groetjes, Elke

Wat zijn de geheimen van een impactvolle online training?

In deze GRATIS mini course zoom ik graag, samen met jou, even uit. We zoomen uit op het groter plaatje. Deze mini course is de ideale voorbereiding als je wil starten met een online training. Eéntje die impact maakt.

Klik hieronder om je in te schrijven.

Wil je mijn online training tips & tricks ontvangen?

Klik hieronder en schrijf je in. Zo moet je niets meer missen!

Overtuigd van Thinkific?

Start your journey here

Ik ben die hard fan van Thinkific. Dit all-in-one online learning platform laat je toe om een leuk, impactvol, gebruiks- èn onderhoudsvriendelijk online learning platform te bouwen. Je hoeft geen IT kennis te bezitten! Bovendien koppel je gratis met Shopify Lite. Voor amper $ 9 / maand kan je via Shopify Lite je klanten laten betalen met Ideal en Bancontact. Geen Zapier nodig! 

Benieuwd? Klik op het logo en maak alvast je gratis account aan.



Ik vertel het je ook in mijn IGTV video. Klik op het logo en ontdek alles over de voordelen van Thinkific.



Heb je nog vragen?